Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) Алексей Вовченко принял участие в стратегической сессии «Исследование кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации, ведущих разработку важнейших наукоемких технологий». Мероприятие состоялось 27-29 октября в Санкт-Петербурге на площадке Национального кампуса технологического лидерства и развития критических технологий «Сириус».

Участники стратегической сессии – представители федеральных органов власти, ведущих вузов и научных организаций, общественных объединений, советов по профессиональным квалификациям (СПК) и т.д. – обсудили вопросы обеспечения технологического лидерства и независимости страны, формирования единой системы подготовки инженерно-технических кадров.

Алексей Вовченко напомнил, что АНО НАРК совместно с СПК проводит ежегодный опрос по мониторингу рынка труда с 2018 года. В 9 всероссийских опросах участвовали более 38 тыс. организаций из всех регионов. Кроме того, проведены 30 отраслевых опросов при участии СПК. Выборка включает работодателей всех форм собственности, динамика вовлеченности работодателей постоянно растет, и результаты мониторинга применяются на практике.

В 2026 году акцент в мониторинге был сделан на квалификациях технологического лидерства – исследуются области деятельности для технологической независимости, уровень технологической независимости организации, барьеры технологического развития, потребность в высококвалифицированных кадрах по приоритетным направлениям и т.д.

«Предварительные результаты исследования 2026 года показывают, какие кадры и квалификации нужны для технологического лидерства в 8 приоритетных областях профессиональной деятельности сегодня и в перспективе двух-трех лет. Например, критически не хватает специалистов по информационной безопасности – о такой потребности заявила почти половина организаций, участвовавших в опросе. Треть опрошенных сообщила о нехватке специалистов в сфере ИИ и телекоммуникаций, а каждая четвертая организация нуждается в аналитиках и инженерах», — подчеркнул Алексей Вовченко.

Представляя рекомендации по итогам исследования, глава АНО НАРК, в частности, отметил, что потребность в ИТ-кадрах и кадрах инженерных специальностей сегодня требует опережающей подготовки.

Фотографии взяты из официального аккаунта «Сириус. Будущее страны» в ТГ.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.